Куда можно пожаловатся если не выплатели зарплату работала без трудоустройствп

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Естественно, что начиная работать на кого-то без заключения трудового или гражданско-правового договора, Вы рискуете, что Вас обманут, что сторона не выполнит обязательства, потому что отношения не были оформлены должным образом. Настаиваю на том, что если с Вами не был заключен трудовой договор, то это не исключает возможности исполнения какой-либо работы или оказания какого-либо вида услуг для конкретной организации. Но при этом вы все-таки будете защищены гражданским законодательством, которое предполагает равноправие сторон обязательства. Так, согласно статье 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают: 7 вследствие неосновательного обогащения. Наш клиент выполнил определенную работу для некоей организации, которая получила благодаря этому некоторую выгоду, а точнее сказать обогащение за счет другого лица.

Работающие неофициально граждане, часто сталкиваются с нежеланием нанимателя оплачивать их труд и задаются вопросом, как взыскать заработную плату, если работал неофициально.

Как подстраховать себя при неофициальном трудоустройстве что бы не обманули с выплатой зарплаты. Если размер зарплаты нигде не будет указан, то никак не подстраховать, так как могут рассчитать по минималке или вообще не рассчитать. Вам помог ответ?

Работала неофициально не выплачивают зарплату

Работодатель не выплачивает зарплату вовремя, поэтому я ушла с работы, но теперь он требует объяснительное почему меня не было вчера на работе и отказывается платить зарплату без объяснительного, работаю неофициально. А по поводу невыплату работодателем заработной платы в установленный срок Вы можете обратится с заявление в прокуратуру, а также если Вам не выплачивают заработную плату частично свыше трех месяцев, либо полностью свыше двух месяцев напишите заявление в следственный комитет для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по признакам состава преступления предусмотренного ст.

Задать вопрос Вам помог ответ? Да Нет Вопрос такой, работодатель не выплачивал три месяца зарплату, итого где-то тысяч не заплатил, работал неофициально, сужусь уже полтора года, было два заседания, ответчик не приходил, вот ещё на март назначили заседание, сколько такой ужас будет твориться, почему суду так плохо из вон рук работают, и что мне делать в этой ситуации?

Вопрос не к нам я не могу говорить за судью у вас есть адвокат с ним и решайте. Вам помог ответ? Если я правильно понял вы не довольны затягиванием сроков рассмотрения спора?

Попробуйте уточнить свой вопрос. Право на судебную защиту признается и гарантируется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации и включает в себя в том числе право на судопроизводство в разумный срок и право на исполнение судебного акта в разумный срок.

Для обеспечения действенности данных прав Федеральным законом от 30 апреля года N ФЗ "О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок" установлен специальный способ их защиты в виде присуждения компенсации.

Работал неофициально сначала мая г охранником в магазине по поручению работодателя в разных магазинах, 24 01 г. Работодатель трубку не берет или отвечает что перезвонит. Так же не выплачивает зарплату за месяц с 15 01 г Нахожусь неопределенном положении Работы нет, зарплаты нет, на звонки не отвечает.

Доказать факт ваших трудовых взаимоотношений и требовать зарплаты без официального подтверждения сложно. Однако попробуйте для начала направить претензию бывшему работодателю. Я разведена. Судебные приставы не предпринимают никаких действий, чтобы заставить его работать официально.

Скажите, пожалуйста, можно ли как-то подействовать на приставов, чтобы они заставили бывшего мужа устроиться на официальную работу и выплачивать алименты в положенной сумме? Нет, судебные приставы не могут его заставить работать. Таких полномочий у них нет. Но вы можете обратиться в суд за изменением порядка уплаты алиментов и потребовать выплачивать их в твердой сумме, а не в процентах от заработка.

Сказали разбираться самостоятельно с бывшим коллегой, они ничего не будут выплачивать. Сейчас мы живём в другом городе. Можно ли подать в суд на организацию на выплату зп, если трудоустройство было неофициальное? Есть ли срок давности? Где будет суд? По юр. Если работал неофициально, то необходимо устанавливать факт трудовых отношений.

Иск о взыскании заработной платы тоже возможно подать. Срок давности по искам о взыскании заработной платы составляет один год. Иск подается по месту нахождения ответчика. Все сроки по трудовым спорам установления факта трудовых отношений и заработной плате уже давно прошли. Почитайте для себя ст. Прошу помощи. Работаю неофициально и работодатель отказывается выплачивать зарплату сдельная оплата труда. Никаких документов не подписывали труд. Договор, найма. Что нужно для составления заявления в суд?

И если можно то пример составления заявления с подписями совместных рабочих на данном объекте. Заранее Спасибо! Для обращения в суд Вам необходимо составить исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Исковое заявление состоит из вводной, описательной, мотивировочной и заключительной частей. В водной части, в правом верхнем углу, указывают наименование суда, стороны истец и ответчик и наименование искового заявления. В описательной части необходимо описать обстоятельства дела, опираясь на факты.

В мотивировочной необходимо указать, в чем именно заключается нарушение Ваших прав с ссылкой на законодательство нормативно-правовые акты. Заключительная часть выражается в конкретных требованиях к ответчику и начинается со слова "прошу". В судебном процессе важно опираться на факты, устанавливать их согласно предмету доказывания. В вашем деле предметом доказывания будет факт того, что Вы работали у данного работодателя, на должном уровне выполняли возложенную на Вас работу, заключили устный договор.

Данные обстоятельства необходимо доказывать всеми возможными законными средствами, в соответствии с ГПК РФ, то есть свидетельские показания, видео-и фотосъемка, документы, факты, о которых Вам стало известно в связи с выполнением трудовых обязанностей и т. Типовое исковое заявление по данной проблеме можно найти в справочно-правовых системах.

Советую обратиться в юридическую компанию или, при отсутствии денежных средств, в юридическую клинику для представительства в суде и составления искового заявления. С наилучшими пожеланиями! Всего доброго! Неофициально работала в детском бассейне инструктором. Теперь работодатель не выплачивает зарплату. Есть видео и фото доказательства, что я там работала, а также скриншоты переписки с начальником. Клиенты тоже могут подтвердить. Куда обратиться, в какой суд? Как наказать безответственного работодателя?

Вам надо обратиться в райсуд по месту своего проживания регистрации - ст. Подать исковое заявление к организации - обязать ее заключить с вами трудовой договор и выплатить вам заработную плату за отработанное время.

Потребовать возмещение морального вреда согласно ст. Образец иска найдете в инете. Организацией нарушены ст. У вас выигрышное дело. Обязательно обратитесь в суд!

Работаю неофициально, но договор, формально существует, прописана определенная зарплата, но ее не выплачивают, что делать? Вам следует обратиться в трудовую инспекцию инспекцию по труду , написать письменное обращение в свободной форме. На его основании будет проведена проверка. Это самый быстрый способ. Второй вариант - обращение в прокуратуру. Будет проведена проверка в отношении работодателя. Третий вариант - обращение с иском в суд. Самый эффективный, но при этом время затратный, вариант.

Советую сначала обратиться в трудовую инспекцию, потом действовать по обстоятельствам. Ситуация такая. Наш папа поручитель в банке, заёмщик не платит, сумма набежала около миллиона. Папе приходилось работать неофициально, чтобы не вычитали деньги с зарплаты. Недавно узнали, что всю сумму выплачивает один из поручителей. Вопрос, про погашении долга этот поручителей подаст в суд на заёмщика с требованием возврата денег или и на поручителей остальных тоже?

И будет ли этот кредит закрыт и не будут ли вычитать после того, как он все заплатит. Спасибо большое за помощь! Только поручители могут подать в суд на взыскании уплаченных денежных средств в порядке регресса не на других поручителей в пределах уплаченной ими суммы.

Куда обратиться в Архангельске. Для начала - в суд, признавать трудовой договор заключенным, просить суд взыскать невыплаченную заработную плату.

Затем - в ГИТ с жалобой на нарушение трудового законодательства. Работодатель не выплачивает расчёт. Уволилась две недели назад по причине болезни, связанной с плохими условиями труда получила воспаление почек, работала в плохо отапливаемом помещении работала неофициально, без трудового договора, зарплату систематически задерживали. Ваш работодатель нарушает Ваши трудовые права и Вам необходимо обратится с жалобой на сервис Онлайн инспекция.

Рф со ссылкой на статью 5. Удачи Вам. Я беременна, работала неофициально. Меня уволили без предупреждения и не хотят выплачивать зарплату? Вам только теперь в судебном порядке необходимо признавать наличие трудовых отношений и требовать выплаты зп. Если вы работали неофициально, то для получения выплат вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением б установлении факт трудовых отношений.

Только в суд нужно обращаться. Нужно подать в суд заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы с работодателя. Обратитесь в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, одновременно - в инспекцию труда Удачи Вам.

Зарплата при неофициальном трудоустройстве

Последствия работы без трудового договора. Неофициальная работа имеет плюсы и минусы, о которых мы поговорим далее. Как я уже говорил, неофициальное трудоустройство может повлечь за собой массу негативных последствий для работника: Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат. Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег.

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

Как правило, это небольшие компании или ИП. Нередко отказ от заключения договора происходит по инициативе сотрудника, который не хотел бы платить из своей зарплаты налоги и другие обязательные отчисления в пенсионный и страховой фонды. Но такая беспечность работодателя и работника негативно сказывается именно на самом сотруднике, поскольку его права практически не защищены трудовым законодательством. Например, руководитель может легко уволить своего трудящегося или оставить его без оклада. Что же делать, если вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату? Не оформлены на работе: причины и последствия Существует одно заблуждение как среди работников, так и среди работодателей о том, что неофициальное трудоустройство позволяет легко нарушать законодательство. Помните, что руководитель все равно несет ответственность за своих сотрудников, а работники также обязаны подавать декларации о доходах и платить налоги с заработной платы, пусть и неофициальной.

Что делать, если работал неофициально и работодатель не выплатил зарплату?

Вы можете обратиться с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду Вашего региона, Прокуратуру и в Суд госпошлиной не облагается , можете ссылаться на свидетельские показания. Статья Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора , об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях бездействии работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу ; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Можно ли взыскать зарплату без трудового договора?

Работодатель не выплачивает зарплату вовремя, поэтому я ушла с работы, но теперь он требует объяснительное почему меня не было вчера на работе и отказывается платить зарплату без объяснительного, работаю неофициально. А по поводу невыплату работодателем заработной платы в установленный срок Вы можете обратится с заявление в прокуратуру, а также если Вам не выплачивают заработную плату частично свыше трех месяцев, либо полностью свыше двух месяцев напишите заявление в следственный комитет для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по признакам состава преступления предусмотренного ст. Задать вопрос Вам помог ответ? Да Нет Вопрос такой, работодатель не выплачивал три месяца зарплату, итого где-то тысяч не заплатил, работал неофициально, сужусь уже полтора года, было два заседания, ответчик не приходил, вот ещё на март назначили заседание, сколько такой ужас будет твориться, почему суду так плохо из вон рук работают, и что мне делать в этой ситуации? Вопрос не к нам я не могу говорить за судью у вас есть адвокат с ним и решайте.

Сложность доказывания факта невыплаты и размера неофициальной зарплаты Особенности работы без официального трудоустройства Рынок труда достаточно разнороден и помимо солидных компаний, предлагающих официальное оформление, приемлемую зарплату и компенсационный пакет на нем представлено достаточно мелких фирм, работающих со своим персоналом без заключения трудового договора. Граждане без достаточной квалификации, либо находящиеся в сложных жизненных обстоятельствах нередко устраиваются в компанию, даже если этот работодатель не оформляет официально и предлагает оплачивать работу полулегально.

Работник без договора: ВС пояснил, как доказать трудовые отношения Иллюстрация: Право. Такие договоренности часто соблюдаются до первого конфликта. Если компания захочет платить меньше или расстаться с работником без объяснения причин — ей ничего не помешает. Обманутому сотруднику остается надеяться на суд.

Работник без договора: ВС пояснил, как доказать трудовые отношения

.

Я работала неофициально, а меня уволили и не отдают зарплату

.

Работал неофициально, не выплачивают зарплату после увольнения

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Любомила

    Пацаны, кончайте курить траву перед эфиром.

  2. gacadki

    Протокол досмотра инспектор должен составлять до или после самой процедуры? (Протокол отстранения от управления ТС ещё составляется).

  3. Фелицата

    Ремень безопасности не пристегнут!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных