Обязательно ли нужна подпись владельца трудовой книжки

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Поэтому кадровик проводит серьезную работу и подготавливает перечисленные документы для каждого случая. Нюансы оформления Кадровое делопроизводство ведется стандартным образом. Но возникают ситуации, которые требуют отдельного решения. Таблица с вопросами по кадровому делопроизводству Вопрос Решение Увольняется сотрудник, у которого книжка ведется на двух языках. Как проводится заверка записей в этом случае?

Вопрос: На первой странице титульном листе трудовой книжки должна быть проставлена подпись владельца книжки. Необходимо ли приводить, помимо личной подписи работника - владельца книжки, ее расшифровку в том числе инициалы, фамилию?

Что делать с трудовой книжкой, в которой на титульном листе в графе "подпись владельца книжки" указана фамилия лица, ответственного за ведение трудовых книжек и она зачеркнута? Подписи самого владельца книжки нет. Исправления не внесены. Что делать с такой книжкой: отправлять работника на исправление или для выписки дубликата?

Нужно ли ставить подпись владельца в ТК для оформления ипотеки

Вопрос: На первой странице титульном листе трудовой книжки должна быть проставлена подпись владельца книжки. Необходимо ли приводить, помимо личной подписи работника - владельца книжки, ее расшифровку в том числе инициалы, фамилию?

Консультация эксперта, Вопрос: На первой странице титульном листе трудовой книжки должна быть проставлена подпись владельца книжки. Ответ: Постановлением Правительства РФ от Пунктом 2. В действующих нормативных правовых актах прямо не предусмотрена необходимость указания по полю "Подпись владельца книжки" не только личной подписи, но и ее расшифровки. На основании п. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" в состав реквизита "Подпись" входят: наименование должности лица, подписавшего документ полное, если документ оформлен не на бланке документа, и сокращенное - на документе, оформленном на бланке ; личная подпись; расшифровка подписи инициалы, фамилия.

ГОСТ Р 6. Таким образом, в отношении заполнения поля "Подпись владельца книжки" первой страницы титульного листа трудовой книжки отсутствует необходимость, помимо личной подписи работника, приводить расшифровку подписи инициалы, фамилию. В то же время подобная расшифровка может быть приведена. Горшкова и налогообложения

Подпись работника: на каких документах она требуется?

Именно поэтому так важно, чтобы все записи, содержащиеся в ней, были корректными и правильно оформленными. Проверить данный факт может сам владелец. Подтверждением этому является подпись работника в трудовой книжке. Такая подпись ставится собственноручно работником предприятия только после того, как все внесенные сведения были им тщательно проверены. Это делается для того, чтобы не допустить неточностей в совершенных записях со стороны организации-работодателя, обезопасить себя от будущей бумажной волокиты в случае, если выяснится, что запись сделана неверно либо вообще отсутствует, а также исключить возникновение других проблемных ситуаций. Почему так важно проверять все данные?

Как ознакомить с записями в трудовой книжке

Однако порой работники отказываются ставить свою подпись. Трудовой договор Трудовой договор необходимо составить в двух экземплярах, каждый из которых должны подписать стороны отношений. Один экземпляр трудового договора нужно передать работнику, другой хранит работодатель. На договоре, который остается в организации, работник должен сделать отметку о получении второго экземпляра пример 1. График сменности При наличии у работодателя сменной работы графики сменности нужно довести до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие [1]. Работников, которые выполняют работы вахтовым методом, необходимо ознакомить с графиком минимум за два месяца до введения его в действие [2]. Часть 1 ст.

Подпись работника в ТК при увольнении

.

Нужна ли подпись сотрудника в трудовой книжке?

.

.

.

Подпись сотрудника в трудовой книжке при увольнении

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Валентина

    Запишить будь ласка про алименти з инвалидов.

  2. Аполлинарий

    Ув Тарас А очень прошу помочь мне без ведома меня с моей пенсии удерживается почти 60 процентов суммы остаётся три тыс как мне на это жить я оплачивала почти половина взятого кредита потом нечем было платит работы нет я на пенсии мне 56 лет что мне делать помогите пожалуйста они даже меня не оповестили т удерживают мою пенсию имеют ли они на это право

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных